넷마블 일하는 문화 개선안 13일부터 시작!
[ 넷마블게임즈 제공 ]
- 야근 및 주말근무 없애고 퇴근후 업무 메신저 금지
- 지난 1년간 조직문화진단 통해 직원만족도 제고를 위한 일하는 문화 개선안 도출
- 13일부터 넷마블컴퍼니 전체 의무시행
게임업계에 대해
조금만 관심을 갖고 계시다면 한번쯤 들어보셨을거에요
구로의 등대
밤 늦게까지 회사 건물에 불이 꺼지지 않는 다고해서
구로의 등대로 불렸던 넷마블인데요
우스겟소리로 넷마블은 월요일에 출근하면 화요일에 퇴근한다더라 라는 소리도 있었죠
업계 최고 수준의 기업성장과 더불어
일하기 좋은 직장문화까지
꿀직장으로 거듭날 수 있을거 같네요!
내려진 조항들이 꽤 파격적일 수 없어요
특히 퇴근후 메신저 금지!
진짜 이거 때매 스트레스 받는 직장인들 엄청 많죠
외국에선 '연결되지 않을 권리' 라고 해서
퇴근후에 직장 상사에게 오는 연락을 법제화도 한다고 하는데
사실 국내 현실에서는 힘든 현실이 크기에
메신저가 안되면 전화나 이메일로 업무 지시 하면 되지 않나 소리가 나오고 있지만
이번 넷마블의 업무환경 개선 조치는 퇴근 후 업무 지시 금지 가 목표라고 하네요!
사실 24시간 돌아가는 게임이라는 업무의 특성상
야근과 주말근무가 불가피 하기도 하고
갑작스런 게임상의 문제 발생시 당장 조치를 취해야 하기에
100% 저 개선안들이 이뤄지진 않을거 같기는 해요
하지만 저런 큰 기업에서부터 변화를 시작한다면
언젠가 더욱더 우리나라에 그리고 우리나라 게임업계에 일하기 좋은 문화가 안착되지 않을까?!
하는 생각이 듭니다 ^^
넷마블의 일하는 문화개선
응원합니다!!
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